Il Consiglio dei Ministri ha approvato la Decisione “Sulla determinazione delle regole, criteri e misura per la compensazione dei contributi del datore di lavoro per il costo aggiuntivo creato come risultato dell’aumento dello stipendio minimo”, il quale entrerà in vigore dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
Questa decisione ha come scopo il sostegno dei soggetti toccati dalla Decisione sull’aumento dello stipendio minimo a livello nazionale nel valore di 50,000 lek/mese lordi, prevedendo una compensazione finanziaria per i contributi sociali e sanitari pagati dal datore di lavoro per il periodo contributivo gennaio – settembre 2026. Tale compensazione finanziaria sarà concessa sulla base del numero massimo dei dipendenti con stipendio lordo da 40,000 lek fino a 49,999 lek, dichiarati nel libro paga del mese di settembre 2025 (secondo l’ultima dichiarazione durante l’anno 2025).
La misura della compensazione è di 16.7 % della differenza tra lo stipendio dichiarato del dipendente a settembre 2025 e lo stipendio nuovo minimo di 50,000 lek.
Per beneficiare di tale schema, i soggetti devono avere più di un dipendente dichiarato nel libro paga, non essere soggetti statali o pubblici, non essere registrati come lavoratori autonomi (con o senza dipendenti), non avere obblighi (principali) nei confronti degli organi fiscali per i contributi sociali e sanitari al momento dell’applicazione.
L’applicazione verrà effettuata elettronicamente sul portale e-Albania, sul conto del soggetto.
Si prevede che il servizio per applicare venga aperto il 1 aprile 2026 e sarà possibile presentare l’applicazione sino il 31 ottobre 2026.

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